Hürriyet Sağlık-Sen, Şanlıurfa’da sağlık yönetiminde liyakat ilkesinin gözetilmesi gerektiğine dikkat çekti. Sendikanın Genel Başkan Yardımcısı Cengizhan Karaçizmeli, yaptığı açıklamada sağlık kurumlarında yönetici görevlendirmelerinin bilgi, tecrübe, adalet ve liyakat esaslarına göre yapılması gerektiğini belirtti.
‘SAĞLIK KURUMLARI MAKAM DAĞITMA YERİ DEĞİLDİR’
Yöneticilikte kişisel ilişkilerin ve siyasi hesapların belirleyici olmaması gerektiğini ifade eden Karaçizmeli, çalışanların emeklerinin karşılığını almasının önemine işaret etti.
Liyakat yerine kişisel yakınlıkların ön plana çıktığı bir sistemin hem sağlık çalışanlarının huzurunu hem de vatandaşlara sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkileyebileceğini belirten Karaçizmeli, Şanlıurfa’daki sağlık çalışanlarının torpil yerine adalet, baskı yerine huzur ve ayrıcalık yerine eşitlik istediğini dile getirdi.
‘YÖNETİCİLER BELİRLENİRKEN LİYAKAT Mİ ESAS ALINIYOR?’
Açıklamasında sağlık yönetimindeki görevlendirmelere ilişkin soru yönelten Karaçizmeli, Şanlıurfa’da yöneticilerin belirlenmesinde liyakatin esas alınıp alınmadığının sorgulanması gerektiğini ifade etti.
Yanlış yönetici tercihlerinin sonuçlarından yalnızca sağlık çalışanlarının değil, sağlık hizmeti alan vatandaşların da etkilenebileceğini belirten Karaçizmeli, mücadelelerinin kişilerle değil, liyakatsizlik ve adaletsizlikle olduğunu kaydetti.
‘SAĞLIKTA LİYAKAT BİR TERCİH DEĞİL, ZORUNLULUKTUR’
Hürriyet Sağlık-Sen olarak Şanlıurfa’da adalet, hakkaniyet ve liyakat ilkelerinin takipçisi olmaya devam edeceklerini belirten Karaçizmeli, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Liyakat yoksa adalet yoktur! Adalet yoksa huzur yoktur!”
Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yaz!